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「プレミアムフライデー」で実際に早く帰った人は3.7% 大企業ほど奨励 否定的な声も

   

 インテージは3月3日、「プレミアムフライデー」に関する事後調査結果を発表した。東京、埼玉、神奈川、千葉に住む有識者2235人を対象に、「普段より早く退社できたか」「当日はどのように過ごしたか」などをインターネット調査で聞いている。

 結果、2月24日にスタートしたプレミアムフライデーで「早く帰った人」は3.7%だった。退社時間は15時台が最多。職場でプレミアムフライデーが実施された人は2.8%、奨励されたのは7.7%にとどまっている。

 また、実施・奨励の割合は企業規模に比例しており、「従業員1000人以上」の企業では5.8%が実施、18.3%が奨励されたが、「従業員500人未満」の企業では9割以上が実施・奨励されなかった。

 「早く帰るつもりだったが、早く帰らなかった人」の理由で最も多かったのが「仕事が終わらなかったから」だった。「早く帰るつもりはなく、早く帰らなかった」と回答した人で最も多かったのも同じ理由だ。

 退社後の過ごし方で最も多かったのが、「自宅で過ごした」で41.8%。続いて、「食事に行った」(32.1%)、「買い物に行った」(26.6%)という結果になった。

 インテージは、プレミアムフライデーを実施する前と後で実施した調査を比べると、「肯定的な印象の割合が41.5%から24.8%に減少している」とコメント。「全ての職業・業種の人が早く帰れるわけではない」「自分の職場は導入しないと思うから」などが否定的な理由として挙がっている。

Yahoo!ニュース引用
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170303-00000065-it_health-life

金曜日は帰ろうぜー!って誰かが行動起こさなければ、きっとみんなの顔色伺って帰れないよね笑
プレ金は浸透するまで時間かかりそうね。
毎日早く帰りたいー!プレミアム・エブリディ希望すますー!爆

なんでもそうだけど新しいことって変化を求められるから、、、徐々に徐々によね。。。
思い切ってやってみてダメだったら戻せばよいだけなのにね。。。
はー。。。帰りたい。。。

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