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臭いものに蓋した「うんこ漢字ドリル」社長 パワハラでスタッフ大量退社

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シリーズ累計330万部が売れた『うんこ漢字ドリル』。すべての例文にうんこが登場する、まさにタブーに挑んでのメガヒットだったが、それでたがが外れたか。版元の文響社の社長は、社員にパワハラを働き、臭いものに蓋をしていた。

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学校のトイレで誰かがうんこをすると大騒ぎするほど、小学生はうんこに敏感で、裏返せば大好きだ。だからこそ、「予想もしなかったところからうんこが飛んでくる」「ずっと前からうんこがもれる予感がしていました」なんていう例文が満載の漢字ドリルが、小学生にウケたのだ。

とはいえ、大昔から忌避され続けてきた排泄物をあえて主役に据えるとは、文響社の山本周嗣社長(41)のアタマは、さぞかし柔軟なのに違いない。

ところが、この元外資系証券マンの異色の出版人について元社員に尋ねると、意外な声が返ってきた。

「実力主義を掲げる社長は、頑張っている過程は無視し、結果のみで評価します。それはある程度仕方なくても、昨日は怒らなかったことを今日は怒るなど、テンションの上下が激しい。怒り出すと“なんでこんな簡単なことができないんだ”“なんで指示したのと逆のことばかりやるんだ”“(頭が)おかしいんじゃないか”などと、1時間以上やり込められ、反論すると怒鳴られる時間が長びく。ある朝、電話で“この会社と契約しておいて”と言われたので契約すると、翌日“オレはそんなこと言ってない。なんで契約したんだ”と怒鳴られたことも。残業も月100時間以上は当たり前。なのに一方的に基本給を下げられた人もいます。私が勤めている間に、15人以上は会社を辞めましたね」

4年ほど勤めたという元女性社員の話は、うんこの「日本一楽しい」世界とはほど遠い。ほかの元社員も、

「社長はいつも一部社員をターゲットにするので、周囲も社長に同調して、その人を蔑むようになる。トイレに行くと、“あいつムカつくから辞めさせたほうがいいんじゃない”“会社で首吊ったらヤバいね”とか言いながら、みんなで笑うことも。取引先との初対面の挨拶で先輩に“こいつは仕事ができなくて、こんなミスをするので先に謝っておきます”なんて紹介されることもあります」

「会社にいられなく」

にわかに信じがたい話が続くので、さらに別の元社員にも聞いたところ、

「“君が売り上げている数字だと会社にいられなくなるよ”“君のためにも会社のためにも、仕事を変えたほうがいいんじゃない”とか言われました。また、欠点を指摘しながら“君も大人だし、性格はもう変えられない”と言うんです。ボーナスも理由をつけて1年で数十万円下げられた。フロア全体に響く声で叱責されている人もいました」

辛すぎて逃げ出した元社員たちの声に、山本社長はなんと答えるか。

「誰に対しても業務指導を行うことはありますが、長時間叱り続けるとか、大声で厳しい言葉で叱責するとか、人格否定に相当する発言をするとか、そういう事実はありません」

そう言ったうえで、対象者が「誰」なのか具体的に示されなければ当を得ない、と訴える。しかし、山本社長、パワハラ被害者が最も恐れるのは、加害者からの報復だということを、ご存じですか。

Yahoo!ニュース引用
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180824-00547176-shincho-soci&p=1




【上記ニュースに寄せられたコメント】

nat | 社長の山本自身が普通に×んこと思う。

Lev | 子供たちに爆発的人気のドリルを作った会社で大人のドロドロした世界だなんて残念です。
売れていい気になったのでしょうかね??

spe | 大人向けにパワハラ漢字ドリル出版しそう。

a** | 指示したことを翌日に「そんな事指示してない」って、普通に病気なのかと疑ってしまう。脳ドックをおすすめしたい。

kaz | やっぱり売れるとこうなるんだよね。
よくみんな我慢して働いたよ。お疲れ様です。
昨日、今日のことが分からない社長って、終わってない?
パワハラのある職場はまだまだあるよ。

tos | 証言が集まれば面白いことになりそうですね_(._.)_

yuh | 社長だアウトだこりゃ。児童向け教育出版の社長に相応しくない。

kou | もうそろそろ飽きた感満載だし、早めに転職されたほうがよろしいかと思います

tik | ハラスメント漢字ドリルも売ればいいと思う。

rpp | 会社名も何かパクリの様でパクリでないのを狙ったみたいな名前やな。つづくヒット作が出なければ、結果は見えとるやろな。




hou | 「同調して蔑む」とかブラックどころか、関わってはいけない会社のレベル。ヤバすぎ。

doc | 子供にドリル買ったあげようと思ってたけど
やめます

gus | うちの店長とそっくりやん。
ミスした部下も悪いとこあるけど昨日は部下に精神科行ってこいとか酷いこと言ってたし。
反論したら長引くのも一緒だ。
やっぱパワハラなんだな。

hay | 結局当たったからといって、気が大きくなっただけの一発屋ですか
記事が事実なら、そんな会社潰れちゃえばいいのに…

ajt | ウィキペディアで作業員数45人と書いてあります。
パートやアルバイトなど人達もいると思いますけど、30人で会社を回すのは大変だよね。
これからも辞める人達が沢山いるから、会社が無くなるか社長が居なくなるか、どちらが早いかな。

ksb | 本を子供に買う気がしなくなった

bar | 流行っていたとき買おうかと思ったけど、子どももいらないって言ったし、今思えば買わなくて良かったです。社員を大切にしない会社は潰れるでしょう。

miz | 出した指示覚えてない阿呆は結構いるね
ボイレコ取らないとあかんよ

nmp | 社長が子供だからこういう企画を考えられた。子供だから残酷。大人の社員と意見が合わないばかりか、同じ考えの忖度社員を増やしてゆく。次第に傾いてゆくでしょう。その時になっても、何故なのかわからないんじゃないかな。

mat | 売れてからかわったの?
売れる前からそうなの?
そこがよく分からなかった

【newscollege管理人コメント】

現代における会社経営者の資質って一昔前とは違う資質も必要なのですね。社長だからって決して偉いわけじゃないよね。








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