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スルガ銀行、モンテローザ、財務省など…ブラック企業大賞「ノミネート企業」発表

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弁護士やジャーナリストらでつくる「ブラック企業大賞」実行委員会は12月5日、今年の同賞ノミネート企業を発表した。ノミネートされたのは、ジャパンビジネスラボ、財務省、三菱電機、日立製作所・日立プラントサービス、ジャパンビバレッジ東京、野村不動産、スルガ銀行、ゴンチャロフ製菓、モンテローザ。

今年で7回目となるブラック企業大賞は、長時間労働やパワハラなどを従業員に強いる悪質な企業や法人などを選出している。昨年の大賞は、男性社員を不当にシュレッダー係に配転したり、懲戒解雇するなどした引越社・引越社関東・引越社関西(アリさんマークの引越社)が選ばれている。授賞式は12月23日に開かれる予定。

テレビ朝日の女性記者に対して、事務次官がセクハラ行為を繰り返したとして、民間企業でない財務省が特別ノミネートされた。官公庁の中では、2014年に東京都議会がノミネートされているが、実行委の佐々木亮弁護士は会見で「セクハラという観点からは、今の世の中のひどさを示す事例だ」と話した。

実行委が挙げたノミネート理由の要約は、以下の通り。

・ジャパンビジネスラボ

都内で語学学校を運営する企業。出産した正社員の女性を短期契約の契約社員などに転換させ、契約期限を待って雇い止めにする解雇をおこなった。

・財務省

今年4月当時、事務次官がテレビ朝日の女性記者に対して、取材中に性的な言動を繰り返していたと報道。その後、財務省は、事務次官によるセクハラがあったと発表した。

・三菱電機

家電から発電機まで製造するメーカー。男性社員5人が、長時間労働が原因で精神障害や脳疾患を発症して、2014~17年に相次いで労災認定されていた。

・日立製作所、日立プラントサービス

2013年に新卒入社した20代の社員が、日立プラントサービスに出向中、精神疾患によって労災認定された。

・ジャパンビバレッジ東京

サントリー食品インターナショナルグループ傘下。2017年末に足立労働基準監督署から「事業所外みなし労働時間制度」の違法適用を指導されて、違法な長時間残業があったと是正勧告を受けた。

・野村不動産

不動産業界大手。2016年9月、50代の男性社員が過労自殺していたことが今年3月発覚した。

・スルガ銀行

静岡県沼津市に本店を置く地方銀行。過大なノルマを押し付ける一方、達成できない人に対しては壮絶なパワハラをおこなっていたことが発覚した。

・ゴンチャロフ

洋菓子の製造販売・喫茶経営を手がけている。2016年6月、工場に勤務していた当時20歳の男性が電車に飛び込んで自殺した。長時間労働と上司によるパワハラとして、今年6月、西宮労働基準監督署に労災認定された。

・モンテローザ

白木屋、魚民、笑笑など、居酒屋チェーンを展開する外食企業。「わらわら九大学研都市駅店」の店長が開店準備中に倒れて亡くなった。亡くなるまで3カ月間の時間外労働が、月80時間をおおむね達しているとして、今年8月、労災認定された。

Yahoo!ニュース引用
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181205-00008948-bengocom-soci




【上記ニュースに寄せられたコメント】

you | ここで名前があがるのは大手ばかりですが、自分は中小企業の中でも本当に小さな会社を経営してますが、中小企業もブラックと言われてもおかしくない会社たくさんあると思います。
大手の様な福利厚生は難しく、2次請け孫請けと下になればなるほど安い仕事を請けざるを得なくなり労働環境はキツくなるが賃金の底上げは難しい。
バックボーンも無い為倒産を免れるには安請け合いしなくてはならない。
人も募集しても来ないし折角来てもらっても辞めていってしまう。
自分も経営者としていつも頭を抱えてます。
どうすればいいのか…。と日々。

a34 | 電通の情報操作かもしれないが、ブラック企業の定義を個人の感情や雰囲気、面白半分で語るのは止めるべきだ。
ブラック企業の定義は相対的な数字として平均勤続年数と平均年収でほぼわかるので、全ての求人に記載義務を課せば済む話
しかしそれをやると本当のブラック企業が表面化するのでミスリードしているとしか思えない
財務省がブラックなのだから内の会社もブラックで当然だと頓珍漢なことを言い出す経営者こそ市場から退場させるべきだ

fam | 面白い取り組みですね。若い方が亡くなったり被害者になる社会にも嫌悪しますがもう少しそういった方々に寄り添える仕組みや上司も無いものなのでしょうか。格差社会と言われてきていますが下っ端ばかりが割くってる感が増幅しているように感じています。会社役員やその付近の方々の自殺なんてあまり耳にしませんし。得体の知れない株主優先的な考えや会社のあり方も助長しているとも思います。自身の子や孫の世代がとても心配です。

cxw | 個人的な意見。
ブラック企業で働いて、精神を病んでしまう位なら、早々とその企業を辞めるべきです。
人間の心は一度不調をきたしてしまうと、治すために倍以上の時間がかかります。
(気がかりなのは、一流企業、三菱、日立などがブラック企業として挙がっている事で、そうなるとブラックではない企業はどこなのかと考えてしまいますね。)

sou | まあ、名指しで大賞とかはどうかと思うが、その後、改善されたかどうかも気になるところ。
にしても、裁判で会社側が正当性を主張すればするほど、ブラック感が増すよね。黙して語らずば、ブラック感が増すよね。
アリの井ノ口副社長、丸出しだったしねえ。

kum | もっと酷いのは給料までも安い中小零細企業なんだけど、知名度がなくて載せようがないんだよね。ブラック企業に関しては労災と雇用保険の保険料率をさらに上げるべき。

drk | 本業とバイトを掛け持ちして、トリプルワークしてます。本業の残業とバイトを合わせると月150時間を超えます。
本業は家族を養うため、バイトは趣味のためです。確かに体はきついですが、自分の趣味のためなので結構楽しくやってます。
嫌々やる仕事と、目標のある仕事の差でしょうか?自分は死んだり、自殺したいと思ったことありません。

man | 国内向けに発信するのはもちろんだけど、英語版作って、海外に発信してみたらいいと思う。日本企業に外国人が来なくなって、やっと変化が現れるんじゃないだろうか。外圧は必要。

sin | 医療機関を調べてみて下さい。
大手企業に負けないぐらいの、ブラックです。
医療は聖域と数年前までは労基署も甘くみていましたが、今は変わりました。介護施設も含めて、医療介護の現場は、違法状態がまかり通っています。

aki | ノミネート企業の対象に官公署も含まれていたとは思われるものの、財務省がランクインされていた事には驚きました。
この大賞にノミネートされるのは全国展開している企業(官公署を含む)であり、地方に行けば同族会社を中心に地場のブラック企業はわんさか存在するに違いありません。
願わくば、都道府県毎の「地場の企業も対象とした」ノミネートがあれば、就活の参考として使えると思います。




kam | ブラック官公庁やブラック企業やのみせしめとしては良い事だと思うが、報酬を一部の人間だけが握っているような企業も準ブラック企業だと思います。中小企業も対象に表彰してあげて下さい。

oya | 現在40代位の人が経営に関わる様になるとかなり減ると思う。これが?と言うような事案で引っ掛かる事も有るのでさらに注意が必要ですね

hin | 仕事量と報酬が見合ってれば、ハードワークでもいいと思う。自身の判断で。安い賃金でこき使う企業なら制裁を受けるべき。

tks | ブラック企業を世間に知らしめる
いい企画だと思います
もっと中小企業まで対象を広げて欲しいと思いますが、そうするとキリがないんだろうなあ

gdn | ほとんどの飲食企業はブラックだと思う。
後から修正可能な勤怠入力システムを導入しているところがほとんどで、拘束時間は12時間とか当たり前。
人手不足になるのは当然だと思う。

wor | 残念ながら日本の企業には、ホワイト企業は無いですな。
ただ、ブラック企業と言われる殆どの企業は、経営陣ではなく、部長・課長クラスの中間管理職がブラック化している傾向がある。
というより、そういう実態が現実。
渡辺美樹ワタミみたいに、経営者や経営陣がブラックである場合は、0ではないが少ない。

man | ひとつの事件や事故をもってブラックと定義づけるのは問題だと思う。
給料や平均年齢、離職率などをデータで示せばよい話。

gek | 面白い。ノミネートされた企業は訴えたら、ノミネート理由がなかったことを法廷で立証しなければならないから、主催を訴えることもできない。開き直って、受賞式に現れたら、好感度が多少回復するかもしれない。

hir | モンテローザは殿堂入りさせて皇居の前で特別表彰すべきです

sky | 静岡県浜松市に、青空キッドというラーメン屋がある。会社名はキッドワーカーズ株式会社。給料未払い、無料残業の強制、パワハラなど、いくらでもブラック要素がある。
小さい会社のため記事にはならないが、浜松市民は気をつけた方が良い。

【newscollege管理人コメント】

ノミネートされた全社が大賞で良いと思うけど^^








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