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18年版「ブラック企業大賞」発表 大賞は三菱電機 長時間労働が常態化、過労自殺が2件発生

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ブラック企業大賞企画委員会は12月23日、“今年1番のブラック企業”を決める「ブラック企業大賞2018」の受賞企業を発表した。労働環境の悪さなどが問題となった企業を毎年選出し、皮肉を込めて賞を送るというコンセプトの企画で、大賞は三菱電機が受賞した。

「特別賞」は日立製作所と日立プラントサービス、一般投票で決まる「市民投票賞」は財務省、新設された「有給ちゃんと取らせま賞」は、自動販売機運営会社のジャパンビバレッジ東京が受賞した。

過労自殺が2度発生
「大賞」を受賞した三菱電機は2018年秋、14~17年にかけて、男性社員5人が長時間労働に起因する精神障害や脳疾患を発症し、相次いで労災認定されていたことが発覚した。このうち3人には裁量労働制が適用されており、その中の2人は過労自殺を遂げていた。

自殺した男性の1人は技術職についており、システムの不具合を修正するため月100時間を超える残業を数カ月繰り返していた。

ブラック企業大賞企画委員会の担当者は「このペースでの労災認定は異常だ」「三菱電機が人権侵害的な労働を課していたことは社会的に決して許されない。確かに日本を代表する大企業だが、労働環境の悪さにおいても同じことがいえる」などと講評した。

「特別賞」は日立製作所・日立プラントサービス
「特別賞」を受賞した2社では18年、13年に日立製作所に新卒入社し、のちに日立プラントサービスに出向した20代社員が精神疾患を患っていたことが発覚。同社員は富山県の工事現場で設計・施工管理監督を行っていた際、月に100~160時間もの時間外労働を余儀なくされた。また、上司から「いらない」「目障りだから帰れ」「仕事辞めてしまえ」などの暴言も吐かれていた。

また、山口県の笠戸事業所で、数百人のフィリピン人技能実習生を不正に働かせていたことも発覚。本来は配電盤や制御盤などの電気機器組み立てを任せるはずが、実際は窓・排水パイプ・カーペット・トイレなどを鉄道車両に取り付ける作業をさせていた。在留資格の更新ができないことを理由に、すでに99人の技能実習生が解雇されていることも発覚した。

「市民投票賞」は財務省
「市民投票賞」を受賞した財務省では18年4月、福田淳一事務次官(当時)がテレビ朝日の女性記者に対し、取材中に「抱きしめていい?」などのセクハラ発言を行っていたと報じられた。その後、同省の顧問弁護士もセクハラがあったと断定した。ただ、福田氏は事務次官を辞任したものの、セクハラを否定。麻生太郎財務大臣も「セクハラという罪はない」「男を番記者にすればいい」などと発言し、事態を軽視していることをうかがわせた。

「有給ちゃんと取らせま賞」はジャパンビバレッジ東京
「有給ちゃんと取らせま賞」を受賞したジャパンビバレッジ東京では今夏、ある支店の支店長がクイズを出し、正解者のみに有給休暇の取得を認める“有給チャンス”と呼ばれるパワハラを行っていたことがネット上で話題になった。「事業場外みなし労働時間制度」を違法適用しており、社員に月間100時間を超える時間外労働を課していたことも発覚した。

ブラック企業大賞の発表会見には、同社の従業員が匿名で登壇。「問題のメールを送った支店長は、部下を蹴るなどの暴行を日常的に行っていた。支店長とは別の管理職も、ミスをした社員に腕立て伏せをさせるなどの罰を与えていた」「結婚・出産といったライフイベントの際も有給休暇を取ることができない」などと告白した。

ブラック企業大賞のイベントをやらなくていい時代にしたい
18年のノミネート企業は受賞した4社のほか、スルガ銀行、モンテローザ、ジャパンビジネスラボ、ゴンチャロフ製菓、野村不動産を含む9社だった。

ブラック企業大賞企画委員会の担当者は「本当はこのようなイベントをやらなくてもいい社会になってほしいが、やらざるを得ない状況だ。今後もこの取り組みを続け、ブラック企業をなくしていきたい」と話した。

過去には電通などが受賞
ブラック企業大賞は2012年にスタート。長時間労働、セクハラ・パワハラ、いじめ、低賃金――などの観点から、弁護士やジャーナリストなどで構成される企画委が各賞を選考している。

歴代の大賞は、東京電力(12年)、ワタミフードサービス(現ワタミ、13年)、ヤマダ電機(14年)、セブン-イレブン・ジャパン(15年)、電通(16年)、アリさんマークの引越社(引越社グループ、17年)。

Yahoo!ニュース引用
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181223-00000023-zdn_mkt-bus_all




【上記ニュースに寄せられたコメント】

sub | もっとテレビのニュースで取り上げてほしい。
もっともっと世の中にこの賞と受賞企業が認知されてほしい。
そして過去の受賞企業がこれを払拭せんとどのような活動・努力をしているのか、改善はみられるのか伝えてほしい。

pip | 企業だけでなく、労働者も、または教師、生徒、保護者等油断すると皆ブラック化しやすいですね。共通しているのは、ブラックの被害を受ける側の忍耐力が行き過ぎていること。自分が壊れる前に行動に移さないといけません。

dah | うちの今の会社。
女性が働きやすいとかくるみんとか有休取りやすいとか‥にしょっちゅうランクインされてるけど、当たり前の様に本社の指示で17時以降(下手すると18時過ぎ)に会議あるし(定時17時)表向きと結構違う。
部署によっては休んでいても電話かかってくる。
数々の事が表に出れば、うちもブラックと言われるかもしれない。

tsu | アリさんマークの引越社の件のようにひとりで歯を食いしばって抗う戦士もいるが個人では会社や上司という強権力と戦うのは無理がある
そこで法律や労組などが必要なのだがこの国のそれらは権力に取り込まれていて都合によってしか動かない
そんな惨状でもこうやって支援する労働ユニオンなどに晒されればネット工作程度で隠し通せる時代ではない
ダメなものはダメだという意識が日本中に伝播してくのは良いことしかない

tea | 潜在するブラック企業は小中企業にもまだまだいます
ブラック根絶をするためには厳重な監視と監督所の権限の絶対化・労働者の権利保護が大事なのですがそもそもその法律を作らない政府が一番の悪ですよね
まぁ悪用する労働者が全くいないわけではないですが労働環境に不安がなかったら悪用する意味あまりないですけどね

ham | タクシー会社に本当のブラック企業がありますよ。それも大手で。寮に住んでいますが、自殺者がかなりいます。うつ病の人もかなりいます。でも問題にならない。なぜか、中小企業の味方の政党さんがしっかり守っているからです。中小企業の味方か。乗務員を守ってください。

afu | これだけじゃなくてブラック法人課税した方がいいね

del | 三菱と日立に大量に技能実習生を送り込んでいる監理団体が責任を追求されるべき。

a17 | ブラックとは言われつつも、それでも中小で取り上げられないような会社よりはマシなんだと思う。部署にもよるとは思うけど。

GDM | 三菱電気に配達に行ったら待たされ待たされ無視されて、やっとかまってもらったら注文多くて10分あれば済むのが一時間はかかる。こちらとしてはスゴいタイムロス食らうし参りますよ。あの人たちの性格悪いのもうなずける、そういう会社なんだなあと。事務費にはコンプライアンス重視みたいな紙貼ってるけど経営者と現場の乖離がすごいんでしょうね。あー、やだやだ。




bab | 世界中間値水準まで人件費を落とさないと企業は回らないし、安定した雇用も出来ないので仕方がないのではないでしょうか?
安定した雇用と雇用者の権利は絶対に両立しないし、日本は人ひとりを雇うのに会社が背負うリスクがあまりに大きい。

jag | 休みの日に連絡があるというくらいでブラック云々言ってる人は、会社員を辞めたほうが良いのでは??顧客あっての仕事なので、どうしても避けられないこともあるはず。チームでやる仕事ではない場合は仕方ない面もありますわなぁ。あ、仕事ができない人(同僚を巻き込んで仕事できない人)も、休みの日に電話がかかってくる傾向にあります(そして私はその1人ですけど)

per | 日本人にとってブラック企業は納税額の少ない企業ではないか
三井住友銀行、ソフトバンク、みづほ銀行などの納税額は500万円ぐらいか法人税38%に対してまともに納税してほしい
大企業がまともに納税したら、消費税は必要ない

Mr. | 自殺より、仕事中に亡くなるのが、上だと思うが!
まさか、自分の勤務シフトで亡くなると、思ってもみなかった。
さっき、休憩室で一緒だった人が、亡くなったと・・・・
え?と思い、現場に行くともう息をしてなかった。
そんな、体験した事ありますか?
まあ、自分は派遣社員ですがね!
お亡くなりになられたのは、社員です。
某自動車関連の、会社で起きた事実!

*** | ここに出てくる企業はまだブラック企業ではないと思いますね。就業時間を隠してないから長時間労働となってる。長時間労働を表に出さない企業は?自己啓発と言って残業付けずに残してる会社もあるみたいだし。

shi | これは流行語大賞や今年の漢字よりもっと取り上げるべき。

kz_ | 国(霞ヶ関)に近い会社、国が株式の大半を持っている会社は、国の奴隷として、有無を言わさず働かされているのは、意外と知られていない。
裏の力が働いて、こういうランキングからも、いつも外されている。
よっぽど、ネットの5ちゃん情報の方が信憑性が高いと思う。

Fuc | 個人的に「有休チャンスクイズ」の破壊力が凄いと思う。

ant | どうも財務省がランクインすることに違和感。
セクハラは確かに重要な問題であるが、ブラック企業かどうかでランキングするのとは違うと思う。
要は、今年の話題になったで賞ってことなのか?

bob | 三菱や日立勤務となると、転職すると収入が減るから辞められないのでしょう。隣の芝が緑なら転職するけどぺんぺん草も生えてないので。

【newscollege管理人コメント】

企業がスポンサーの民放は扱うのが厳しいニュースやね。是非、NHKさんに大きく取り上げてもらいたいね。







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